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NH HOTELES, Compagnia internazionale nel settore alberghiero, è presente con le sue strutture in Europa, America ed Africa, contando più di 400 Hotel e 19000 collaboratori di diversa nazionalità.
Dal primo Hotel fondato nel 1978 in Spagna, NH Hoteles ha vissuto uno sviluppo costante che l’ha portata a consolidarsi nel mercato spagnolo e ad espandersi successivamente nel panorama internazionale. In particolare, nel 2006 è entrata in Italia, attraverso l’acquisizione delle due catene Jolly Hotel e Framon.
Oggi NH Hoteles rappresenta la prima catena alberghiera in Spagna e in Italia, la terza in Europa e una delle catene di riferimento in America Latina.
CULTURA AZIENDALE
In NH Hoteles, vision, mission e valori della Compagnia costituiscono elementi integranti che guidano verso un’unica direzione e permettono di raggiungere gli obiettivi strategici della Compagnia.
La nostra Vision:
“In NH Hoteles ripaghiamo i nostri clienti per il tempo che ci dedicano facendo sì che la loro esperienza dei nostri servizi sia la migliore possibile”
La nostra Mission:
“In NH Hoteles ci impegniamo ad offrire servizi alberghieri validi ed efficienti, prestando la massima attenzione ai dettagli, per soddisfare clienti, azionisti, soci e collaboratori”
I nostri valori:
Senso del Business: le decisioni sono prese in linea con la strategia definita al fine di raggiungere i nostri obiettivi di business e soddisfare gli interessi economici dei nostri azionisti.
Orientamento alle persone: la risorsa principale della Compagnia è rappresentata dalle persone, ossia i nostri clienti, collaboratori, azionisti e fornitori.
Innovazione: uno dei nostri obiettivi principali è anticipare le necessità attuali e future dei clienti, valutare le nuove opportunità ed i trend del mercato.
Attenzione all’ambiente: nel perseguire il nostro business adottiamo un approccio ambientale sostenibile.
La risorsa più importante di NH Hoteles sono le persone, le quali costituiscono un fattore discriminante in termini di qualità nel settore alberghiero. Proprio per questo, il nostro obiettivo è quello di attrarre persone di talento e farle crescere all'interno del mondo NH.
In NH Hoteles ricerchiamo personale sia per i nostri Hotel (ricevimento, sala, congressuale, piani, ecc), sia nei diversi reparti dei Central Services (HR, Planning & Control, Marketing, Sales, ecc). Fondamentale è la conoscenza della lingua inglese (e preferibilmente di un'altra lingua) e l’orientamento al cliente
Al fine di garantire pari opportunità a tutti i nostri collaboratori, tutte le vacancy a livello mondiale sono pubblicate sul sito NH Careers.
NH Hoteles crede nei giovani ed è convinta che l'esperienza e le conoscenze dei collaboratori senior siano fondamentali nella creazione di team integrati e motivati, che supportano la Compagnia a raggiungere gli obiettivi definiti.
La chiave del successo della strategia di NH Hoteles sta nel poter contare su collaboratori che lavorano con passione, sono dotati di spirito imprenditoriale, sono coinvolti nella gestione del business.
| Mansione | Località | Contratto | Esperienza minima | Alloggio | Inizio lavoro |
|---|---|---|---|---|---|
| Capo partita | Bergamo | Determinato / Stagionale | Intermedio | Sì, ma solo primo periodo | 20/02/12 |
| Portiere notte | Milano | Determinato / Stagionale | Intermedio | No | Immediato |
| Stagista | Bergamo | Stage | Qualificato | No | 15/02/12 |
| Stagista | Milano | Stage | Intermedio | No | 20/02/12 |
| Chef cucina | Roma | Determinato / Stagionale | Qualificato | No | Immediato |